为政之要，莫先于用人。县委十三届十次全会提出，要提升全县党员、干部推动高质量发展的能力，激发干事创业的精气神，持续强化政治生态建设，努力实现“政治生态好，干部得成长”目标。贯彻好落实好县委十三届十次全会精神，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，推动乡村振兴，必须坚持党管干部原则和新时期好干部标准，着力建设忠诚干净担当高素质专业化干部队伍，以干部高质量发展为实现全县经济社会高质量发展提供坚强保障。

    坚持以正确用人导向引领干事创业导向。习近平总书记指出，“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”这就为全县干部在立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，着力培养建设干部队伍指明了方向，提供了遵循。选人用人，第一位是从政治上看干部，必须坚持德才兼备，以德为先、任人唯贤，引导干部“用实绩说话”，严把政治关，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。坚持事业为上、以事择人、人事相宜，树立“忠诚、成绩、品质”意识，强化重实干、重实绩、重担当的用人导向，让愿干事、真干事、干成事的干部有更好的用武之地，以更优的导向建好干部队伍，把忠诚干净担当、埋头苦干实干的好干部选出来用起来，把想干事、肯干事、能干成事的好干部选出来用起来，为松桃高质量发展提供强有力干部人才保障。

    坚持以终身培训理念提升干事创业能力。“九层之台，起于垒土”。各级党员干部特别是领导干部要树立终身培训理念，构建大培训格局，突出学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，切实运用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。党员干部要自觉提升谋发展、干事业的本领、做工作的水平、抓落实的能力，强化政治学习、理论学习、政策学习、业务学习，做到学以立德、学以增智、学以创业、学以干事。注重实践历练，引导领导干部特别是年轻干部到基层一线、到经济建设主战场、到农村产业革命最前沿摔打磨练、成长成才，弥足经验上的盲区、能力上的短板，着力提高“七种能力”建设。加强对各领域前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，增强谋项目、抓经济和驾驭复杂局面、破解各种难题的本领，不断在政治淬炼、思想历练、实践锻炼、专业训练中，提升干事创业能力。

    坚持以良好政治生态激发干事创业热情。好干部是选拔出来的，也是培育和管理出来的，对全县党员、干部要坚持严管与厚爱相结合，充分调动干部干事创业积极性、主动性和创造性。全县实现高质量发展需要有一批敢担当、善创新、勇破难的奋进者、开拓者、实干者，党员干部要有“功成不必在我”的精神境界和“建功必定有我”的历史担当，保持历史耐心，发扬钉钉子精神，一张蓝图绘到底，一任接着一任干，奋起直追、再创佳绩。同时，各级党组织要坚决扛起管党治党政治责任，对精神缺钙、信仰缺失的党员干部要常约谈提醒、常教育警醒，拧紧思想“总开关”、把稳人生“方向舵”。行为越界者要常受惩戒。要坚持纪在法前，以零容忍的态度纠治“四风”、惩治腐败，对逾越制度“红线”、突破廉政“底线”、触犯党纪国法“高压线”的行为，坚决严肃查处、决不姑息，全力打造良好的政治生态。（县委组织部 彭开军）