根据县委巡察工作部署，2020年3月9日至2020年3月22日，县委第三巡察组对县妇联党组进行了巡察。2020年9月28日，县委巡察组向县妇联党组反馈了巡察意见。根据有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
    本次巡察，县委第三巡察组共反馈问题22个。针对反馈问题，我单位共制定整改措施35项，修改完善制度1个，制定制度8个，预防提醒谈话4人次，批评教育8人次，清退资金5442.44元，目前已全面整改完成。
   
    （一）聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面
    1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神有差距。
    整改落实情况：已完成整改，并长期坚持。一是修订完善了《2020年度妇联中心组理论学习计划》，明确了学习目标；二是组织全体干部职工学习了习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大及十九届四中、五中全会精神、党内法规条例和习近平同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话等精神，截至目前，通过召开专题会议组织全体干部职工集中学习7次；三是将应知应会测试结果纳入年度考评干部内容，促进真学实学的学习氛围，截至目前，共开展应知应会测试1次。
    2.重大风险防范化解工作不够重视。
    整改落实情况：已完成整改，并长期坚持。一是建立完善风险防范工作机制，制定了《县妇联防范化解重大风险工作实施方案》；二是制定了月排查机制，建立《县妇联重大风险防控排查化解台账》，按月对重大风险进行排查，截止目前，共开展了2次排查；三是成立了县妇联重大风险防控排查化解工作领导小组，明确责任领导和责任人，确保重大风险防范化解工作落实落地。
    3.意识形态工作重视不够。
    整改落实情况：已完成整改，并长期坚持。一是根据岗位职能职责对县妇联领导班子分工进行调整，单位主要领导为意识形态工作第一责任人。二是2020年10月9日组织全体干部集中学习《关于当前全省意识形态领域情况的通报》《贵州省贯彻落实<党政主要负责人履行推进法制建设第一责任人职责规定>实施办法的通知》等文件精神和2020年全县意识形态暨网络意识形态工作第二次联席会议精神，要求各部（室）举一反三，在起草公文时严格遵守公文处理相关要求、标准，坚决杜绝此类错误再次发生；三是利用“两个责任”分级约谈，加大对干部意识形态的管理，及时给予干部提醒，截止目前，已约谈干部6人次。
    4.落实管党治党政治责任流于形式。
    整改落实情况：已完成整改，并长期坚持。一是加强对党风廉政“两个责任”约谈的监督，严格审签，确保约谈情况登记表如实填写，截至目前，我单位严格按照“两个责任”分级约谈要求，分级约谈共6人次；二是主要领导以召开专题会议形式，定期听取党风廉政建设工作情况汇报，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，截至目前，共召开党风廉政专题会议1次，开展党风廉政警示教育1次。
    5.困难妇女帮扶工作不重视。
    整改落实情况：已完成整改，并长期坚持。一是已对全县贫困妇女、残疾妇女、留守妇女等进行了统计，并建立台账。经过摸排，2020年，我县共有留守妇女60418人，贫困妇女17828人，残疾妇女11422人；二是加大对困难妇女的帮扶，依托“三女培育”项目，于2020年10月和11月，在全县4个安置点对253名搬迁贫困妇女进行持家女、锦绣女和家政女的业务培训共计4期。三是向苏州市妇联争取“音乐种子”助学金5万元，慰问九江小学50名建档立卡贫困学生。
   
    （二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
    1.文风不实，对发文把关不严。
    整改落实情况：已完成整改，并长期坚持。一是加强干部公文处理和管理知识的学习。组织全体干部于2020年11月11日学习了《松桃苗族自治县人民政府办公室关于进一步规范公文处理工作的通知》，单位主要领导对公文撰写、处理和管理进行了详细讲解，进一步规范公文撰写和处理；二是由于前任分管领导已调离岗位，在2020年10月9日单位主要领导对办公室负责人进行了批评教育，对现任分管领导进行了预防提醒谈话，并要求全体干部要引以为戒，提高思想认识，严格文风。
    2.执行中央八项规定及其实施细则精神不到位
    （1）未按规定向职工收取工会费，变相减免应由个人承担的费用。
    整改落实情况：已完成整改，并长期坚持。一是对未收取的工会会费进行清收，共清收全体干部2016年和2019年漏缴的工会会费共计2443元整，已按要求缴纳至工会帐户；二是2020年11月11日组织全体干部职工进一步学习了《中央八项规定及其实施细则精神》《贵州省基层工会经费收支管理实施细则（暂行）》；三是2020年11月6日，单位主要负责人对妇联工会负责人进行批评教育，要求其加强工作责任心，落实好各项工作要求。
    （2）执行公务接待管理规定不严格。
    整改落实情况：已完成整改，并长期坚持。一是2020年11月11日组织全体干部进一步学习了《党政机关厉行节约反对浪费条例》《中华人民共和国会计法》《党政机关公务接待管理规定》《中央八项规定及其实施细则精神》等相关规定；二是制定了《县妇联公务接待及加班用餐管理制度》，对公务用餐及接待进行了规范；三是2020年10月9日，在干部职工会议上单位主要领导对财务负责人和相关分管领导进行批评教育。
    3.执行财经纪律不到位，财务报销不规范。
    （1）不依法设置会计科目
    整改落实情况：已完成整改，并长期坚持。一是对会计科目进行重新设置，目前零余额账户已按要求设置了资产类、负债类、净资产类、收入类和费用类5类会计科目，工会会计账簿已按银行存款、库存现金、其他应收款、其他应付款、应付职工薪酬、上级拨款和管理费用设置7类记账科目；二是于2020年11月6日单位主要负责人对妇联财务负责人进行提醒谈话，加强财务知识学习，规范好单位的财务管理；三是修订完善《2020年度妇联中心组理论学习计划》，将财务基本知识纳入学习范围。
    （2）不依法登记会计账簿。
    整改落实情况：已完成整改，并长期坚持。一是已完善会计账簿，设置了“财政应收款”和“财政拨入款”两个科目，并以记账凭证为依据登记会计账簿；二是修订完善《2020年度妇联中心组理论学习计划》，将财务基本知识纳入学习范围；三是于2020年11月11日组织干部职工进一步学习了《中华人民共和国会计法》《中央八项规定精神及其实施细则》等规定。
    （3）固定资产不入账。
    整改落实情况：已完成整改，并长期坚持。一是对本单位固定资产进行清理2018年购入办公桌椅、多功能一体机、电脑已于2020年11月12日登记入固定资产科目和固定资产台账；二是制定了《县妇联固定资产管理制度》,对固定资产管理工作进行了规范，确保不出现类似错误；三是修订完善《2020年度妇联中心组理论学习计划》，将财务基本知识纳入学习范围。
    （4）出差报销审核把关不严。
    整改落实情况：已完成整改，并长期坚持。一是谢XX对多报销出差费进行清理，已于2020年10月9日清退多报销出差费180元至单位账户。宋XX2018年12月27日参加市妇联“国奶扶贫”项目座谈会和九江街道大沙坪出差费共160元已冲抵2018年9月19日多领取出差费160元，并在在会计凭证和账簿进行了登记；二是2020年10月9日对相关同志进行批评教育；三是由于前任分管领导已调离岗位，2020年10月9日单位主要负责人在干部职工会议上对现任分管领导进行预防提醒谈话，并要求其加强对财务报销的审核力度；四是2020年11月11日，组织全体干部职工进一步学习了《松桃苗族自治县差旅费报销管理》《中央八项规定及其实施细则精神》等规定。
   
    （三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面
    1.选人用人程序不规范。
    整改落实情况：已完成整改，并长期坚持。一是2020年10月9日制定了《县妇联议事决策规则》，凡涉及单位资金、人事、项目等会议严格按照党风廉政建设召开班子会议或党组会议研究决定。2020年，共召开班子会议4次，党组会议8次，研究讨论涉及资金使用、项目安排、职级晋升等事项17起；二是加强与派驻纪检组的沟通交流，涉及“三重一大”事项的会议，均联系派驻纪检组参会。
    2.党风廉政建设主体责任。
    （1）落实“一岗双责”不到位
    整改落实情况：已完成整改，并长期坚持。一是2020年10月21日组织全体干部进一步学习了《党章》和《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等精神；二是严格落实好“一岗双责”，在2020年的党组和班子会议中始终将党风廉政建设与业务工作同安排同部署，并在年度分工文件中明确单位主要领导为主管；三是制定了《县妇联对重点领域、关键环节廉洁风险管控的相关制度规定》和《县妇联干部教育监督管理暂行办法》，加强对全体干部职工的教育和监管，截至目前，共召开党风廉政建设专题会1次，开展分级约谈1次，约谈6人，警示教育1次。
    （2）党风廉政风险防范排查流于形式。
    整改落实情况：已完成整改，并长期坚持。一是2020年11月2日，组织全体干部职工召开了党风廉政专题会议对省、市、县警示教育大会精神和习近平总书记关于防范化解重大风险条例重要论述精神进行传达学习；二是按照干部职工岗位的异同重新制定了个人党风廉政风险防范点及防控措施；三是制定了《县妇联防范化解重大风险工作实施方案》，明确了单位和不同岗位的风险点。
    欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时联系我们反馈。联系方式：电话0856-2830085；邮政信箱：songtaofulian@163.c om；电子邮箱：1539709355@qq.c om。